Barfa si competentele profesionale

Ai crede ca nu exista nici o legatura, nu?

Citeam zilele trecute cartea 150 de experimente pentru cunoasterea sexului opus, aparuta la Editura Polirom. Asta seara discutam despre ea la Seara de lectura de la Carturesti-ul din Muzeul Taranului Roman.

Exista un capitol “Barfesc femeile mai mult decat barbatii? Diferenta dintre sexe si clevetirea” [pg. 73], capitol strecurat intre “Femeile sunt soferi mai buni decat barbatii?” si “ Femeile sunt intr-adevar cicalitoare?”. Se pare ca un grup de cercetatori de la Universitatea din Humboldt au ajuns la concluzia ca da, se confirma psihologia populara: barfim mai mult ca ei, de vreo patru ori mai mult. Intelegand prin barfa ‘informatie negativa mentionata in conversatie cu referire la una sau la mai multe persoane absente’. Aici nici o surpriza. Dar mai interesanta a fost concluzia ca noua femeilor ne este si mult mai teama de a nu fi barfite. Ne roade, ne macina aceasta posibilitate decat violenta fizica. Se pare ca ni se trage de demult, de pe vremea cand barbatii se intreceau in trofee de vanatoare si lupte cu gladiatori, iar noi ne intreceam in clevetiri. Ca sa facem fata potentialelor calomnii, formam coalitii si apelam la informatii pentru a ne rapune o potential rivala sau un dusman. Pentru noi, reputatia era cel mai important atu.

Doamna Hess, unul dintre cercetatorii care au facut publice rezultatele in 200 si 2002, ne sfatuieste pe noi femeile sa nu ne izolam la serviciu, sa ne cream un cerc de prieteni care sa ne sustina, dar sa nu impartasim prea mult din viata personala la serviciu pentru ca asta nu ne ajuta.

Concluzia cercetatorilor si a cartii, implicit, este una pozitiva: barfa ne motiveaza sa ne perfectionam competentele pentru ca dorim sa ne aparam reputatia! Recunosc, concluzia asta m-a pus pe ganduri, inca mai reflectez la impactul ei.

Citeste articolele de saptamana asta despre cum sa oferi feed-back unui coleg sau despre cum sa iti ceri scuze. Sunt lecturi interesante din care am avut de invatat cateva lucruri importante.
Ce mai e nou la job? Cum mai stai cu self-branding-ul?

Daniela Fugaru Kammrath
df@121.ro