Postat de Sabina in
Atitudini / Despre mine,
Brand TU pe data de 21 Mai 2008 |
nici un comentariu |
407 afisari
Tie de cate ori pe zi ti se intampla sa zici ca nu ai timp? Poate e doar o parere, dar in ultima perioada, mi se pare ca nimeni nu mai are timp de nimic! Oare chiar suntem cu totii super-ocupati, avem agendele pline, mai ceva ca presedintele, sau ne si place sa ne laudam ca suntem “prinsi”, ca muncim foarte mult, atat de mult incat, ce sa mai zic…nu mai avem timp de nimic! Nu mai avem timp de prieteni, nu mai avem timp de iubit, de plimbat, de noi…Pai daca nu mai avem timp de noi, cum sa avem timp de altii? E bine sa te priveasca lumea din cand in cand ca pe un workaholic!
Intr-un sondaj recent de pe Un Nou Brand::TU reieseau urmatoarele lucruri legate de timpul petrecut la munca: 55% din repondenti au spus ca petrec intre 6 si 9 ore la birou; 18% petrec intre 9 si 12 ore la birou; 17% petrec intre 3 si 6 ore la birou; 8% petrec intre o ora si 3 ore la birou si doar 2 % stau la munca mai mult de 12 ore. La acest sondaj au participat peste 600 de membrii 121.ro. Asadar si din sondajul nostru reisese ca majoritatea dintre noi nu ne petrecem chiar intreaga zi la birou si ca avem si timp liber, nu foarte mult, dar avem, macar din cand in cand. Da, inteleg ca se mai intampla sa stai peste program, ca trebuie sa muncesti in week-end, dar…Cunosc persoane care spun ca sunt ocupate, doar pentru ca da bine! Am auzit mai nou ca suna bine si da bine sa zici ca esti “prinsa”, ca ai agenda super incarcata, chiar si cand tu nu ai mare lucru de facut! Da bine in fata sefului, in fata colaboratorilor, in fata prietenilor chiar! Ei te vor admira ca muncesti mult, ca ai ambitie, ca esti super implicat in ceea ce faci!
Da , ni se intampla tuturor sa fim in anumite perioade foarte ocupati, insa timpul petrecut la birou, o agenda mereu plina, nu sunt neaparat instrumente de masurare a eficientei cuiva.
Iar daca esti mereu in criza de timp, la modul serios, poti sa faci un efort si sa iti organizezi timpul mai bine! Cu putin mai multa organizare si cu o rearanjarea listei de prioritati…se poate rezolva.
Leave a Reply