Pozitionari… si pozitionari

Dupa cum probabil stiti deja, in orice grup rolurile sunt clar definite… Fiecare se pozitioneaza sau este pozitionat intr-un anume fel si pe mai multe niveluri. E vorba in primul rand de pozitionarile primare, care vin din insusi statutul de group-members, si atunci vorbim de initiatori, critici sau tehnicieni.

Urmeaza pozitionarile sociale, caz in care ne intalnim cu observatori, incurajatori sau mediatori - ca sa-i numim doar pe cativa - si nu in ultimul rand, pe cea mai inalta treapta de complexitate, pozitionarile individuale. Pe acestea din urma imi este mai greu sa le exemplific pentru ca ele survin ca urmare a propriei interpretari a sinelui, dar si a modului in care ceilalti ne percep si, ca atare, ar trebui sa fie unice pentru fiecare in parte. De dragul clasificarilor, admit insa posibilitatea integrarii lor in niste tipare mai largi si ii amintesc aici pe dominatori, seducatori sau copilarosi. Lista ar putea, evident, continua la nesfarsit.

Ei bine, de ceva timp ma intreb daca nu cumva conjugarea (de preferinta controlata) a acestor pozitionari determina parcursul profesional al fiecaruia in “grupul” in care munceste. Probabil ca da!

Intre noi fie vorba, chiar nu stiu cum am ajuns la aceasta discutie teoretica! Tot ce imi doream sa va spun era ca in fiecare dimineata ne strangem cu totii la o cana de cafea Nescafe, indemnati fiind de grup-unificatoarea noastra, Ramona. Oricum ar fi, subiectul mi se pare potrivit pentru un site care are ca tema branding-ul personal.

Silviana Mihalache

Leave a Reply

Apăsaţi aici pentru a anula un răspuns.

Name (required)

Mail (will not be published) (required)

Website

Codul de securitate *

anunta-ma cand se comenteaza după mine